Datenschutz

Stand: Oktober 2026

1. Verantwortlicher

2. Datenschutzbeauftragter

Unser Datenschutzbeauftragter ist erreichbar unter: Black Forest Hospitality GmbH, Freiburger Str. 17, 79856 Hinterzarten, E-Mail: datenschutz@blackforesthospitality.de.

3. Hosting und Server-Logfiles

Diese Website hostet die netcup GmbH, Emmy-Noether-Straße 10, 76131 Karlsruhe. Der Anbieter verarbeitet dabei die über die Website übermittelten personenbezogenen Daten in der EU.

Bei jedem Aufruf speichert der Server automatisch: IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Adresse (einschließlich gewählter Filter), HTTP-Statuscode, übertragene Datenmenge, Referrer und Browserkennung. Zweck ist die Auslieferung der Website sowie ihre Sicherheit und Stabilität; Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Die Logfiles werden gelöscht, wenn ihre Speicherung nicht mehr erforderlich ist, spätestens nach 14 Tagen.

4. Keine Cookies, kein Tracking

Diese Website setzt keine Cookies und speichert keine Informationen auf Ihrem Endgerät. Sie nutzt keine Analyse- oder Marketingdienste und lädt keine Inhalte von Drittanbietern; Schriften und Bilder liegen auf unserem eigenen Server.

5. Stellenanzeigen und Bewerbung über b-ite

Die Stellenanzeigen stammen aus unserem Bewerbermanagementsystem der b-ite GmbH. Unser Server ruft sie selbst ab; beim Besuch dieser Seite wird Ihr Browser nicht mit b-ite verbunden. Erst wenn Sie eine Anzeige öffnen, gelangen Sie zum Bewerbungsportal jobs.blackforesthospitality.de. Dort gelten dessen Datenschutzhinweise.

Verantwortlich für Ihre Bewerbung ist die in der Anzeige genannte Gesellschaft:

• Black Forest Hospitality GmbH, Freiburger Str. 17, 79856 Hinterzarten
• HGS Hotel Betriebs GmbH, Höllsteig 76, 79874 Breitnau
• Anno 1383 Hospitality GmbH, Fährstraße 23–25, 18439 Stralsund

6. Bewerbungen und Initiativbewerbung per E-Mail

Die Verarbeitung der im Rahmen einer Bewerbung angegebenen Daten erfolgt zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Soweit diese für unsere Entscheidung, ein Beschäftigungsverhältnis zu begründen, erforderlich sind, ist Rechtsgrundlage Art. 88 Abs. 1 DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 1 BDSG. Weitere freiwillige Angaben verarbeiten wir auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO).

Bitte verzichten Sie in Lebenslauf und Anschreiben auf Angaben zu politischen Meinungen, religiösen Anschauungen und ähnlich sensiblen Daten. Machen Sie dennoch solche Angaben, beruht ihre Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung (Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO).

Die Daten geben wir an die zuständigen Mitarbeitenden der Personalabteilung, an unsere Auftragsverarbeiter im Bereich Recruiting und an die übrigen am Bewerbungsverfahren beteiligten Mitarbeitenden weiter. Kommt ein Beschäftigungsverhältnis zustande, löschen wir die Daten erst nach dessen Ende. Andernfalls löschen wir sie spätestens 6 Monate nach einer Absage. Haben Sie eingewilligt, dass wir Ihre Daten auch für weitere Bewerbungsverfahren verwenden, löschen wir sie 12 Monate nach Erhalt der Bewerbung.

Initiativbewerbungen können Sie an people@blackforesthospitality.de senden. E-Mails werden in der Regel nicht Ende-zu-Ende-verschlüsselt übertragen; alternativ können Sie sich über das Bewerbungsportal bewerben.

7. Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) und Widerspruch gegen Verarbeitungen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f (Art. 21). Eine Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Sie können sich bei einer Aufsichtsbehörde beschweren, zum Beispiel bei: Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg, Heilbronner Straße 35, 70191 Stuttgart.